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“民營企業永遠跟黨走”研討會在中央黨校舉行

發布日期:2021-06-10            信息來源:中華工商時報            【打印】       分享到: 


  5月30日,以“民營企業永遠跟黨走”為主題的研討會在中央黨校(國家行政學院)南校區舉行。研討會由學習時報社主辦,紅豆集團黨委書記、董事局主席周海江代表紅豆集團作了《“民營企業永遠跟黨走”的紅豆實踐匯報》,介紹了企業的中國特色現代企業制度探索和踐行情況,為研討會提供生動案例,受到與會領導、專家、學者的充分肯定。研討會發言摘編如下。

 

  原中央黨校副校長徐偉新:推進民營企業黨建高質量發展

  紅豆集團這些年的發展,特別是近幾年取得長足發展和重要成就,我覺得最重要的管長遠的管根本的就是“民營企業永遠跟黨走”這個制度安排,就是“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的“三位一體”的中國特色現代企業制度建設。

  民營企業永遠跟黨走,就要深入學習貫徹習近平總書記關于發展民營經濟和加強民營企業黨建工作的重要論述。習近平總書記強調,我國經濟發展能夠創造中國奇跡,民營經濟功不可沒。非公有制經濟在我國經濟社會發展中的地位和作用沒有變。我們毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展的方針政策沒有變。我們致力于為非公有制經濟發展營造良好環境和提供更多機會的方針政策沒有變。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要,必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。習近平總書記的這些重要講話為我們推進民營企業黨建工作指明了方向,提出了更高要求,同時也為我們做好民營企業黨建工作堅定了信心。

  民營企業永遠跟黨走,就要深刻認識和正確把握我們所面臨的時與勢,推動企業高質量發展。當今世界正經歷百年未有之大變局,我國發展面臨各種可以預見和難以預見的風險挑戰,但時與勢始終在我們一邊,中華民族偉大復興的歷史大勢不可逆轉。在新發展階段,民營企業要進一步發展壯大,必須審時度勢、順勢而為,就要緊緊依靠黨,緊緊把握新時代黨的建設總要求,推動民營企業黨建工作在強改革、抓創新、促開放上精準發力,為民營經濟高質量發展注入澎湃動能。

  民營企業永遠跟黨走,就要推動企業黨建高質量發展。黨的建設是經濟社會發展主體的建設,主體不強,經濟社會的發展就強不起來,主體建設的質量不高,那么經濟社會發展的質量也高不起來。因此,民營企業必須堅持圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展。怎么實現黨建高質量發展?習近平總書記就提高黨中央和國家機關黨的建設質量,提出要處理好五對關系,即共性和個性、黨建和業務、目標引領和問題導向、建章立制和落地見效、繼承和創新,這對民營企業黨建也有很強的指導意義。民營企業要從企業的實際出發,來處理好企業的經濟發展與黨的建設的關系,真正把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢,形成國民經濟良性循環,并為此作出更加積極的貢獻。

  全國政協外事委員會原副主任王國慶:政治立場和發展方向的根本問題

  “民營企業永遠跟黨走”是表明民營企業家的政治立場和民營企業發展方向的根本問題。在民營企業構建和完善中國特色現代企業制度,正是“民營企業永遠跟黨走”的一個生動體現。紅豆集團的經驗告訴我們,完善中國特色現代企業制度對于廣大民營企業的發展具有普遍的理論借鑒和實踐指導意義。

  完善中國特色現代企業制度,為民營企業自身健康發展提供了充分的制度保障。加快完善中國特色現代企業制度,可以確保民營企業的發展方向,保證企業利益、國家利益、社會利益的一致性,從根本上保障民營企業健康發展,為實現“兩個一百年”奮斗目標作出新的貢獻。加強民營企業黨建,把黨的領導融入公司治理的各個環節,可以為民營企業家主動作為、健康成長營造良好的環境。

  完善中國特色現代企業制度,為民營企業家履行社會責任提供了充分的依據。社會責任作為中國特色現代企業制度的重要組成部分,將社會責任上升到企業治理制度層面,這是在道德自覺、制度保障上,把弘揚企業家精神真正落實到企業發展上。企業家精神能否發揚和傳承好,是企業接續傳承的關鍵,也是符合企業社會責任的基礎,更是企業打造百年老店的基石。辦好企業體現能力,用好財富體現境界,民營企業家應該堅定理想信念,大力發揚和傳承企業家精神,把企業發展好,把責任履行好,才能為國家、為社會作出更多的貢獻。

  完善中國特色現代企業制度,為國家支持鼓勵民營企業發展的各項政策落地提供了充分的支撐條件。民營經濟是社會主義市場經濟發展的重要成果,是推動社會主義市場經濟發展的重要力量,是推動供給側結構性改革、推動高質量發展、建設現代化經濟體系的重要主體,也是我們黨長期執政、團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的重要力量。我國民營經濟只能壯大,不能弱化,更不能離場,而且要走向更廣闊的舞臺。民營經濟已經成為我國經濟制度的內在要素和推動發展不可或缺的重要力量,廣大民營企業要按照中國特色現代企業的要求,把企業發展好。而要發展好企業就要聽黨話、跟黨走,不忘初心、牢記使命,這在紅豆65年的健康穩健發展中,得到了充分的證明。紅豆模式特別是“三位一體”治理模式,是符合中國特色現代企業制度的先進模式,是推進企業和經濟發展的先進制度。這一制度模式的不斷完善,為充分享受國家出臺的各項鼓勵政策夯實了對接的基礎,積極探索不斷完善這一制度模式,不斷發展壯大民營經濟,對企業發展有益,對促進國家、社會、經濟發展更有深遠的意義。

  中央組織部黨建研究所副所長、全國黨建研究會副秘書長趙新茹:以高質量黨建促進高質量發展

  黨的十九屆五中全會著眼推動高質量發展這一主題,提出要提高黨的建設質量的要求。民營企業要實現高質量發展,同樣離不開黨建工作的高質量發展。

  加強對民營企業黨建工作的引導和指導。完善組織部門牽頭、相關部門齊抓共管的工作機制,理順隸屬關系,壓實業務、行業等主管部門抓黨建工作責任。加大對出資人的教育引導,使他們知大局、明方向,聽黨話、跟黨走,主動參與國家重大戰略,在服務國家經濟發展大局中實現企業發展,承擔社會責任。

  推進民營企業黨建從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。要貫徹全國組織部長會議精神,把關注“有沒有”問題與“強不強”問題結合起來,既要突出重點,推動重點企業黨建工作向分支機構、業務板塊、項目團隊前移,又要強化兜底。

  重視黨務工作者隊伍選拔。要通過組織委派、人才招聘、專業化培養等多種途徑,把政治素質強、發展能力強的人選配到民營企業,對他們定期開展培訓,提高他們的政治待遇,暢通他們的成長路徑,建設一支會管理、善經營的新型黨務工作者隊伍。

  持續創新方式方法,充分發揮民營企業主觀能動性。推動黨組織根據自身情況和形勢發展,與時俱進,求新求變,通過制度設計、服務社會等方式,拓寬黨組織發揮作用的途徑,通過著力提升民營企業黨建工作質量,不斷為民營企業發展提供強大動力。

  國家市場監督管理總局登記注冊局副局長韓旭:非公黨建豐富了世界政黨建設理論

  紅豆集團黨建工作探索創造了在經濟組織中政治因素、政治功能如何對資本、技術、管理、人力等要素發揮引領、促進作用,進而克服經濟組織傳統要素的局限,產生強大凝聚力、競爭力,解決了西方現代企業制度無法解決的勞資矛盾和企業內外利益矛盾問題,這是對經濟社會發展的一個重要貢獻。

  紅豆的經驗告訴我們,中國共產黨在非公經濟組織中建立起數以百萬計的基層黨組織,這是古今中外都未曾有過的。在民營企業中建立黨組織開展黨建工作,是對馬克思主義發展的實踐探索。在中國共產黨建黨100周年之際,我們要從理論上講深講透黨的十八大以來以紅豆集團為代表的我國非公經濟組織黨建工作這一獨具中國特色的實踐活動,這也是對堅持和發展馬克思主義、科學社會主義以及中國發展的重要貢獻。

  非公經濟組織黨建工作實踐,為豐富發展世界政黨建設的理論和實踐,充分彰顯中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢,確保黨中央的重大決策部署及時傳達到廣大非公有制經濟組織中,鞏固黨的執政基礎、發展基礎、穩定和諧基礎、社會基礎、群眾基礎,促進非公有制經濟健康快速發展發揮了重要作用,作出了重要貢獻。

  中國社會科學院研究生院原院長劉迎秋:黨建與現代企業制度有效融合

  民營企業永遠跟黨走,首先是一個實踐問題,而不是一個純粹的理論問題。但是,毫無疑問,有理論指導的民營企業會更理性地認識理解和踐行永遠跟黨走。

  民營企業永遠跟黨走關鍵要看行動。什么是行動上跟黨走?就是黨指示的能夠認真領會、黨指明的能夠認真踐行、黨要求的能夠認真落實。紅豆集團將紅色基因植入企業發展,并創造形成了“一核心、三優勢”的黨建經驗和“一融合、雙培養、三引領”黨建工作法,堅持黨的建設與企業發展相融合,構建中國特色現代企業制度。

  民營企業永遠跟黨走是民營企業不斷走向成功的重要保證。凡是踏踏實實跟黨走的企業,都能夠認真學習領會黨的路線方針政策,確保企業貫徹落實黨和國家的各項政策要求,從而有助于企業在市場經濟大潮中經風雨、見世面、長才干、激潛力、獲發展。

  民營企業永遠跟黨走,最終目的是要為建設中國特色社會主義現代化強國作出貢獻。跟黨走才能自覺做到運營上始終遵紀守法,管理上始終以人為本,技術上不斷創新,經驗上效率優先兼顧公平,思想上能夠把中國特色社會主義實踐與共產主義遠大目標有機結合,并由此通過扎扎實實的實踐,使民營企業成為中華民族偉大復興的重要力量。

  紅豆集團有限公司黨委書記、董事局主席周海江:民營企業永遠跟黨走的紅豆實踐

  民營企業永遠跟黨走在紅豆集團的實踐,主要有三點經驗體會。

  一是60多年跟黨走。紅豆集團起步于1957年,65年的發展史是我國經濟發展的一個縮影。三代領頭人都是共產黨員,在接力創業過程中形成了“聽黨話、跟黨走”“在黨的方針政策中看前景、找機遇”的歷史經驗,確保了紅豆集團穩健健康地發展,沒有犯任何顛覆性的錯誤。黨的十八大以來,紅豆集團在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,深刻學習領會黨中央有關民營經濟發展的一系列決策部署,實施“三自六化”發展,加快進化增效步伐。紅豆集團的發展實踐說明,永遠跟黨走是確保企業持續健康發展的根本保證。

  二是關鍵時刻報黨恩?!皥簏h恩”就是積極為黨為國多擔當、多奉獻,在黨和國家需要的關鍵時刻挺身而出?!皥簏h恩”不僅僅表現在平時,在關鍵時刻能夠更加凸顯出來。2007年,紅豆集團響應黨的“走出去”號召,與中柬多家企業共創西哈努克港經濟特區,集中最優勢資源和最能戰斗的黨員建設在一線。目前,西港特區已成為柬埔寨規模極大、發展極好、極受歡迎的經濟特區,成為“中柬務實合作的樣板”。2020年,新冠肺炎疫情發生后,紅豆集團廣大黨員以最快速度轉產防護服,組織黨員突擊隊日夜加班,及時將65萬件隔離衣運往抗疫一線,被國務院聯防聯控機制醫療物資保障組稱贊為“當之無愧的抗擊疫情‘軍工廠’”,為打贏疫情防控阻擊戰作出了重要貢獻。

  三是立足長遠建制度。民營企業要長遠發展,必須建立一種把黨建融入企業運行的長效機制和制度。紅豆集團積極探索建立了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的“三位一體”的中國特色現代企業制度。在多年黨建的探索和實踐中,先后形成紅豆黨建經驗,一核心、三優勢。一核心,就是股東會、董事會、監事會主要成員都進入黨委,加強黨的領導。三優勢,就是匯聚機遇優勢、人才優勢、和諧優勢促發展。什么是機遇?遵循黨和國家方針政策,就是站在機遇這一邊,把黨和國家方針政策貫徹落實好了就是好機遇。有了機遇沒有人才怎么辦?通過黨建培養更多的德才兼備的人才,讓先進的理念、價值觀、工作方法轉變為機遇優勢、人才優勢、和諧優勢,匯聚成發展優勢,把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。三優勢如何推進?我們打造了紅豆黨建工作法,堅持黨企融合,抓住機遇優勢。堅持黨員人才雙向培養,把黨的政治優勢轉化為非公有制企業發展的人才優勢。堅持以黨建引領企業文化、打造和諧企業、擔當社會責任,推進和諧優勢。

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